Управление персоналом

 

 

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Ты будешь экспертом по поиску и отбору персонала для компании любого масштаба

 

ПОЧЕМУ НАДО ПОСТУПИТЬ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РБИУ?

Профессиональная среда

Представители бизнес-среды принимают участие в твоем образовании в РБИУ:

• разрабатывают образовательные программы и практические курсы;
• проводят семинары и тренинги, деловые игры, управленческие поединки.

Преподаватели-практики научат тебя создавать кадровый ресурс
с нуля, оценивать потребности организации в обучении и развитии
персонала, разрабатывать концепции и программы курсов,
внедрять системы управления в кризисных ситуациях.

В процессе обучения мы используем тренинговые практики,
workshop-технологии, интерактивные методы обучения.

Практические навыки

РБИУ использует практический подход в обучение
HR-специалистов. Сформируешь профессиональные навыки
на интересных практических задачах. Коммуникативные навыки,
умение работать в команде, грамотная презентация проекта –
залог твоего профессионального успеха.

Наши преподаватели-практики откроют тебе современные
технологии управления персоналом. Ты научишься оценивать
резюме, проводить собеседования и психологические тестирования,
разрабатывать программы адаптации персонала.

Учебные занятия – это решение практических задач: задания 
максимально приближены к реальным условиям работы компаний.
Освоишь законы стратегического и креативного менеджмента. 

Ты получишь все необходимое для будущей работы:
профессиональный опыт,глубокие знания и современные навыки. 

ХОЧУ УЗНАТЬ, ПОДХОДИТ ЛИ МНЕ ЭТА ПРОФЕССИЯ

 
 
Твоя квалификация: 

бакалавр по направлению
"Управление персоналом"

Вступительные испытания: 

русский язык, математика (профиль), обществознание

Сроки обучения: 

заочно – 5 лет.
Программы ускоренного обучения
для выпускников колледжей и вузов

Перспективы твоей карьеры: 

Образование в РБИУ дает тебе возможность выбирать, кем работать 
в будущем:

• менеджер по подбору персонала;
• менеджер по расчету заработных плат и компенсационных схем;
• менеджер по обучению персонала;
• менеджер по кадровому делопроизводству.

 

ХОЧУ УЗНАТЬ О ПОСТУПЛЕНИИ

 
 

ПАРТНЕРЫ